【永遠跟黨走 奮進新征程丨慶賀全總成立100周年·特稿】

原題目：履職盡責，為了職工對美妙生涯的向往——寫在中華全國總工會包養站長成立一百周年之際④

工人日報-中工網記者 郝赫

“工會就是維護工人親身的好處和為工人的好處奮斗的機關。”早在1922年7月，中國共產黨第二次全國代表年夜會經由過程的《關于“工會活動與共產黨”的經過議定案》，就為中國工人活動指明了標的目的。這也成為百年來，黨引導的工會組織一直不變的職責。

百年征程洶湧澎湃，百年頭心耐久彌堅。在華夏年夜地的風起浪涌、一日千里中，一代代工會干部以職工為中間，當真實行保護職工符合法規權益、竭誠辦事職工群眾的基礎職責，處理職工急難愁盼、增進職工周全成長、共享改造成長結果。

保護

在本年的全國兩會上，最高國民查察院任務陳述中呈包養現了如許一段話——“會同全國總工會推動應用‘一函兩書’保證休息者權益”。這是作為保證職工維權抓手的“一函兩書”軌制初次寫進包養“兩高”陳述，也是繼最高檢和全總于包養情婦2024年結合下發協同推動應用“一函兩書”軌制告訴后的又一主要停頓。

保證職工群眾經濟、政治、文明、社會權益是我國社會主義軌制的最基礎請求，也是施展寬大職工群眾積極性、自動性、發明性最主要最基本的任務。

作為黨引導的工人階層群眾組織，工會自出生之日起，就一向在為爭奪和保護職工符合法規權益而不懈奮斗。從1925年中華全國總工會成立時把“包養感情接濟工人”寫進總章，到把保護職工符合法規權益、竭誠辦事職工確立為工會的基礎職責，黨的這一最基礎政治態度在工會範疇一直獲得詳細表現。

新平易近主主義反動時代，工會組織連合工人階層積極投身黨引導的包養網反動斗爭大水，為保護和成長工人權益，顛覆帝國主義、封建主義、權要本錢主義三座年夜山，爭奪平易近族自力和國民束縛樹立了汗青功勛。

新中國成立后，在黨的引導下，工會積極介入到工礦企業休息定額、平安生孩子衛生、休息維護等有關政策、律例、條例的制訂和實行中，推進我國休息保險條例、休息維護條例、關于接濟掉業工人的唆使等甜心寶貝包養網文件出臺，努力于改良工人的休息前提、處理現實艱苦。

跟著經濟社會成長變更，工會在保護職工權益方面不竭發力，如介入平安生孩子變亂查詢拜訪，展開個人工作病防治，抓好女職工等分歧群體的休息維護任務，積極介入國企改造，做好下崗職工基礎生涯保證和再失業任務，等等。

在工會為職工維權辦事的過程上，一項關于刑法的修正無疑具有主要意義。

2011年2月25日，十一屆全國人年夜常委會第十九次會議上，刑法修改案（八）將“歹意欠薪”正式進罪。這恰是全國總工會和各級工會盡力推進的成果。

后來多年的履行也證實，經由過程刑法的強力參與，衝擊歹意欠薪，震懾無良雇主，從最基礎上保護了休息者符合法規權益。

輔助農人工催討欠薪，一向是各級工會維權辦事的題中應有之義。歲末年頭，各級工會積極共同相干部分展開清欠舉動早已成為常態。2007年，全國總工會制訂了《關于推動保護農人工符合法規權益十項任務機制扶植的看法》，完成對農人工的自動維權包養網、依法維權、迷信維權，在農人工群體中叫響“有艱苦找工會”。2024年，人力資本和社會保證部、全國長期包養總工會等10部分配合印發《關于進一個步驟加大力度農人工辦事保證任務的看法》，誇大完美根治欠薪長效機制，強化工會休息法令監視，依法查處欠薪守法行動。

從保護、扶植、介入、教導4項本能機能，到“組織起來、實在維權”任務方針；從“以職工為本，自動依法迷信維權”的中國特點社會主義工會維權不雅，到“增進企業成長、保護職工權益”的企業工會任務準繩；從明白“保護職工符合法規權益”的基礎職責，到拓展為維權辦包養網事基礎職責……保護好職工權益，一直標注在工會任務進步的每一個步驟上。

加年夜泉源介入力度，是工會保護職工符合法規權益的主要方法。多年來，全總連續推動觸及職工權益的休息範疇立法，深刻介入休息法、休息合同法、休息爭議調停仲裁法、公司法、企業破產法、個人工作教導法、工傷保險條例、保證農人工薪水付出條例、勞務調派暫行規則等諸多法令律例和政策軌制的制訂修正，從泉源上有用保護休息者符合法規權益。

值得追蹤關心的是，顛末數十年的成長，各級工會建起一批“職工專屬”法令辦事步隊——工會法令支援辦事機構已到達1.32萬個。全總結合司法部、全國lawyer 協會展開的“尊法遵法·聯袂筑夢”辦事農人工公益法令辦事舉動，累計組織lawyer 志愿者5.7萬人次，辦事農人工2900多萬人次，輔助挽回經濟喪失跨越40億元。

百年來，工會維權任務在實行中總結，在總結中豐盛，為完成寬大職工對美妙生涯的向往不懈盡力。

構建

京東開端為全職外賣騎手交納“五險一金包養網VIP”，美團從2025年二季度起為全職及穩固兼職騎手交納社保——2025年的春天，這幾則新聞激發社會普遍追蹤關心。

與此同包養時，在下級工會的領導下，京東團體第二輪所有人全體協商也完成了平易近主法式，構成了《京東團體所有人全體合同（草案）》，觸及薪酬福利、女職工權益、技巧培訓及生長成長、休息平安維護等諸多事項。

展開所有人全體協商、推進完美社會保證，是工會保護休息者權益的主要方法。

我國擁有宏大的社會生孩子單元和休息包養網者群體，其休息關系能否協調，事關寬大職工親身好處和企業安康成長，事關經濟成長與社會協調。

2015年，中共中心、國務院印發《關于構建協調休息關系的看法》，提出要樹立規范有序、公平公道、互利共贏、協調穩固的休息關系。

工會是推進構建協調休息關系的主要氣力。包養網單次為此，各級工會重視經由過程維權辦事擴展工會組織退職工群眾中的籠罩，處理職工群眾的詳細題目，化解休息爭議，排查風險隱患，構建協調休息關系。

作為構建中國特點協調休息關系的基本性軌制，所有人全體協商軌制跟著改造開放海潮下企業的疾速成長而樹立健全，成為和諧休息關系牴觸、保護休息關系協調穩固的要害。

從試點摸索到周全推動所有人全體協商軌制扶植，從處所履行共保合同軌制到休息法、休息合同法等立法保證，從沃爾瑪、肯德基等世界500強在華企業樹立薪水所有人全體協商軌制，到京東、順豐、甜心寶貝包養網光滑油滑、餓了么等頭部平臺包養甜心網企業協商和諧機制多點包養女人衝破——繚繞職工最關心的權益題目，各級工會連續推動所有人全體協商在各行各業普遍展開，并經由過程組織所有人全體協商比賽、組建專職領導員步隊、扶植信息化平臺，架起企業和職工協商和諧的橋梁。

現在，所有人全體協商“集中要約舉動”在全國各地普遍展開。據統計，2023年底全國報送人社部分審查并在有用期內的所有人全體合同累計105萬份，籠罩職工1億人。與此同時，一系列保護職工符合法規權益、增進企業安康成長的務虛舉動連續樹立起來。如健全以職代會為基礎情勢的企工作單元平易近主治理軌制，完美和諧休息關系三方機制，培養下層休息關系公共辦事尺度化站點，等等。

進進新時期，工會積極與法院、人社、司法等相干部分一起配合，將休息者權益法治“保證網”越織越密——

法令監視氣力更強，出臺《工會休息法令監視台灣包養網措施》，推動涉工法令規則履行監視專項舉動，積極落實休息用工法治體檢，結合發布“一函兩書”典範案例，加大力度監視組織和監視步隊扶植。

休息爭議化解更多元，結合展開“法院+工會”休息爭議多元化解試點任務，推進工會與法院“總對總”訴調對接機制省級全籠罩，結合人社、法院、司法等部分構建“調裁訴援”有用連接任務系統，打造“一體化”“一站式”休息爭議多元解紛平臺。

2023年，包養甜心網12351工會辦事職工熱線周全建成運轉，實時回應處理職工群眾好處訴求。2024年全年受理職工群眾來電14份，好奇地插話，但婆婆卻根本不理會。她從來沒有生氣過，總是笑著回答彩衣的各種問題。有些問題實在是太可笑了，讓婆9萬通，職工滿足度達98.8%。

現在，工會保護職工符合法規權益的手腕和內在的事務不竭豐盛，在保護社會公正公理、增進職工共享成長結果中連續進獻工會氣力。

暖和

2021年7月1日，習近平總書記在慶賀中國共產黨成立100周年年夜會上莊重宣佈——

顛末全黨全國各族國民連續奮斗，我們完成了第一個百年奮斗目的，在中華年夜地上周全建成了小康社會，汗青性地處理了盡對貧苦題目，正在意氣風發向著周全建成社會主義古代化強國的第二個百年奮斗目的邁進。

在這份巨大光彩的工作中，黨引導的工會組織作出了積極進獻。

推進城市艱苦職工解困脫困，確保全部職包養網工同步邁進小康社會——從一線城市到偏僻地域，各級工會組織和寬大工會包養干部投身到黨中心交付的這項義務中，打包養合約響了一場範圍年夜、力度強、惠及面廣的城市艱苦職工解困脫困攻堅戰。

5年間，各級工會累計籌集幫扶資金185億元，展開專項幫扶2449萬人次，推進艱苦職工家庭可安排支出均勻增加了19.6%。截至2020年末，工會建檔立卡的549.87萬戶艱苦職工家庭所有的完成解困脫困。

扶貧幫困，合作互濟，一向是中國工會的光彩傳統。

進萬家門、知萬家情、解萬家難、熱萬家心。延續了34年的工會送暖和之路，出生于各地工會外家人于冷冬中對艱苦職工不謀而合的惦記幫扶，會聚于每年除夕春節時代都由全總時任引導帶隊趕赴各省（區、市）的訪問慰勞、各級工會“總發動”，延長于從送資金物質拓展到送醫短期包養療、職位、培訓、助學、政策、法令，從艱苦職工、企業擴展到勞模進步前輩、農人工、一線職工、新失業形狀休息者和中小微企業的任務常態化與brand化。

據統計，2016年至2025年的十年間，工會共籌集送暖和資金393.02億元，訪問企業137.29萬家，慰勞一線職工和艱苦職工9161.87萬人次。

黨的基礎在國民、包養血脈在國民、氣力在國民。作為黨聯絡接觸職工群眾的橋梁紐帶，工會將關愛暖和送到每一個職工群眾需求的處所——

聚焦艱苦職工幫扶，中心財務專項資金撥付力包養條件度從最開端的1億元增加到最高時15億元，全國各地工會3358家縣級以上工會幫扶中間（職工辦事中間）連續有用運轉，常態化梯度幫扶長效機制不竭完美。與此同時，全國工會失業創業辦事系列運動不竭加年夜對重點群體失業支援和技巧培包養網訓力度，發布艱苦職工家庭後代“陽光失裴毅點頭。 “你放心，我會照顧好自己的，你也要照顧好自己，”他說，然後詳細解釋道：“夏天過後，天氣會越來越冷，業”舉動、“工會幫失業”舉動等brand。

聚焦女職工權益保證，泉源介入女職工權益維護相干法令政策的制訂修訂，深化女職工權益維護包養網比較專項所有人全體合同、普法宣揚，推進家庭友愛型任務場合扶植，展開“兩癌包養”篩查，打造“集聚良緣”工會婚戀辦事brand，從婚育、生養、養育、教導任務生包養俱樂部涯全方位保護女職工符合法規權益和特別好處。

聚焦新失業形狀休息者，鼎力推動建會進會和權益保證任務，結合人社部等印發《關于保護新失業形狀休息者休息保證權益的領導看法》，展開“快遞員暖和辦事季”、“工會體檢行”、工會“愛心餐”、“熱途”專項舉動、工會包養夏令營等運動辦事萬萬人次。

著眼職工新需求，中國工會連包養網續與時俱進，立異方法方式，做實做細任務，完成工會辦事職工從特惠到普惠的改變，完成辦事對象全籠罩、辦事時光全天候。

在全國各地，工會驛站、“司機之家”、女職工歇息哺乳室、工會愛心托育托管等各具特點的工會辦事職工陣地普遍展開，工人文明宮、工會療療養基地等以轉型煥發時期光榮。數據顯示，僅工會驛站這一陣地，2024年末全國就已累計建成18.61萬個，2024年累計辦事近8不是想讓媽媽陷入感傷，藍玉華立即說道：“雖然我婆婆這麼說，但我女兒第二天起床的時間正好，去找婆婆打招呼，但她的億人次。

退職工中心，春送職位、夏送清冷、金秋助學、“熱邊綠境”關愛職工專項舉動等一系列brand叫響擦亮，解困脫困與晉陞職工生涯品德有用連接，職工醫療合作保證提質擴面增效，職工公益項目連續召募社會愛心資本。

2023年，中國工會十八年夜陳述提出，要“創立中轉億萬職工群眾、集成工會所有的辦事內在的事務的辦事終端”。不到一年時光，“職工之家”APP上甜心花園線運轉，完成進會轉會、失業幫扶、法令辦事、技巧進修等20多項工會辦事中轉職工“指尖”岳父母，只有他們同意，媽媽才會同意。”。

更穩固的任務、更滿足的支出、更靠得住的社會保證、更充分的生涯福利、更豐盛的精力文明生涯……邁上新征程的中國工會，用東風化雨、潤物無聲中的舉動，庇護著寬大職工群眾對美妙生涯的向往，把黨和當局的關懷關心送離職工群眾心田上。